En este artworkículo te contamos cuáles son los factores de riesgo que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, y te compartimos algunas estrategias con las que es posible prevenirlos.
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En igual sentido, se indicó que la resolución es aplicable para todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo contratos civiles, comerciales o administrativos, entre otros, resaltando que los instrumentos de obligatorio cumplimiento no tienen costo y son de libre acceso para los usuarios, sin embargo, aunque no se detalla de manera expresa en la Resolución debe entenderse que esta batería debe contar con la participación de un psicóbrand especialista en salud ocupacional.
Explica la matriz de análisis de riesgos y presenta un ejemplo de investigación de incidente utilizando el método de los five por qué. El objetivo es identificar las causas para implementar acciones correctivas y prevenir futuros incidentes.
Para promover la salud mental en el trabajo es necesario contar con líderes que se preocupen por el bienestar de sus colaboradores.
En la mayoría de estos programas se incluyen actividades que promueven un estilo de vida identificación de factores psicosociales saludable, y que dotan a las personas de diferentes técnicas para lidiar con el estrés, la ansiedad y otros problemas de salud mental.
Explica que estos factores pueden contribuir al desarrollo del síndrome de burnout. read more También resume los objetivos de evaluar estos riesgos y algunas medidas generales para prevenirlos.
capacitar a los administradores en la esfera de la salud mental para ayudarles a que reconozcan y respondan a las dificultades de las personas con angustia emocional a quienes supervisan; desarrollen competencias interpersonales como la comunicación abierta y la escucha activa; y comprendan mejor de qué more info manera los factores estresantes en el trabajo pueden afectar a la salud mental, y cómo pueden gestionarlos;
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Las personas pasan una gran website parte de sus días trabajando, y por ello el trabajo se convierte en una parte importante de la vida.
Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, ya que afectan a la salud individual y la organización.
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apoyar a los trabajadores con problemas de salud mental para que participen y prosperen en el trabajo; y
Realizar actividades físicas con regularidad, incluso hasta ejercicios de pequeños estiramientos en el trabajo